Компенсация за задержку заработной платы в 1С 8.2

Comments

• Здравствуйте!
  Перепрочтя по прошествии времени то обсуждение, я вижу в нем несогласованности и неполные ответы. Поздно отвечала. Что-то упустила, не досказала.
  Давайте не возвращаться к старому обсуждению.
  Предлагаю обсудить ваш конкретный вопрос.
  В Бух.8 "Депонирование" делают вводом на основании подготовленной "Ведомости на выплату зарплаты" (в кассу) в случае, если в колонке "отметка" проставлено "Задепонировано". А необходимость в этом случается, если деньги с р/счета по чеку сняты за выплату зарплаты по ведомостям, а сотрудник за деньгами по какой-то причине не пришёл, причем в течение установленных 3х раб.дней. Тогда и производят депонирование (ставят на ведомости отметку), сдают деньги "на депонент" в банк и позже берут их с депонента. И затем в кассе по РКО выплачивают со ссылкой на предыдущую ведомость (с отметкой о депоненте).
  Не все организации в реальном мире соблюдают такую регламентированную последовательность.
  Возможно, вам и не нужно отражение через депонирование.
  И не нужны корректировки.
  
  Напишите, какова ваша задача? Просто выплатить через кассу суммы с учетом задержки? Без депонирований?
• Добрый день!
  Все выплаты работникам осуществляются из кассы. Я в Консультанте нашла статью, в которой говорится, что согласно п. 4.6 Положения ЦБ РФ от 12.10.2011 г. № 373-П, для выдачи из кассы организации з/пл установлен срок 5 рабочих дней. В этой же статье сказано, что не полученную работниками з/пл (в моем случае компенсацию за задержку з/пл) по независящим от организации причинам необходимо депонировать. Почему Вы пишете, что не нужно депонировать?
  Я отразила так: В "Начислении зарплаты" установила вид расчетов "Компенсация за задержку з/пл" - Д 91.2 "Проч.внереализ.расходы" К 73.03 (в НУ на эти суммы - ПР). Затем в "Операции, введенные вручную" сделала проводки Д 73.03 К 76.04. Это не считается депонированием?🤨
• Ой, как-то мы друг друга не поняли сразу...
  
  Я сказала, что в обычном простом порядке только ради того, чтобы рассчитать компенсацию за задержку выплаты и самой выплаты этой компенсации нет нужды применять документ "Депонирование".
  Просто в той теме как уж я слишком автору навязывала это "депонирование", хотя она меня не просила об этом.
  
  Если же вам нужно депонирование, то вы вполне могли бы применить данный заложенный механизм в своем учете. И к компенсации за просрочку тоже.
  Причем, создавать отдельный вид расчета было бы не обязательно.
  
  Но если вам так нравится, вы можете свой вариант учета применить. Проводки у вас нормальные.
  
  Ваши придуманные операции вполне могут участвовать в учете в пр-ме. Главное, чтобы у вас правильно формировалась ведомость на выплату.
  Алгоритмом заложенных действий в конфигурации ведомость на выплату формируется по задолженности на конец месяца, причем можно с учетом компенсации.
  В заложенном механизме отдельной ведомостью выплатить только компенсацию за задержку не получится. Так задумано, чтобы выплата происходили одновременно: и сами суммы задолженности по з/пл, и суммы компенсации.
  
  Так что-то у вас не получается?.. Нужна или не нужна вам компенсация...? я запуталась.🤦‍♀️
• Спасибо за помощь!💐 Я разобралась😀