Как оплачивать больничный и оформлять табель рабочего времени работнику по совместительству?
Добрый день!
Подскажите, пожалуйста, такой вопрос - Работник был принят на основное место работы 24.07.2019г. в ООО "Ромашка" , так же 24.07.2019 г. его приняли по совместительству в другую компанию ООО "Плюшка".
Сотрудник принес электронный листок нетрудоспособности по основному месту работы (по совместительству не предоставил), как правильно оплачивать такой б/л?
Насколько правильным будет оплатить ему больничный по основному месту работы, с учетом заработка за 2019 и 2020 гг. по основному месту работы и совместительству? При этом не оплачивать пособие по совместительству?
Что нужно указать в табеле учета рабочего времени по совместительству?
Подскажите, пожалуйста, такой вопрос - Работник был принят на основное место работы 24.07.2019г. в ООО "Ромашка" , так же 24.07.2019 г. его приняли по совместительству в другую компанию ООО "Плюшка".
Сотрудник принес электронный листок нетрудоспособности по основному месту работы (по совместительству не предоставил), как правильно оплачивать такой б/л?
Насколько правильным будет оплатить ему больничный по основному месту работы, с учетом заработка за 2019 и 2020 гг. по основному месту работы и совместительству? При этом не оплачивать пособие по совместительству?
Что нужно указать в табеле учета рабочего времени по совместительству?
Comments
-
Добрый день.Цитата: Насколько правильным будет оплатить ему больничный по основному месту работы, с учетом заработка за 2019 и 2020 гг. по основному месту работы и совместительству? При этом не оплачивать пособие по совместительству?Неправильно. В законе установлен такой порядок:Цитата: 2. В случае, если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей ив двух предшествующих календарных годах было занято у тех же страхователей,пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родамназначаются и выплачиваются ему страхователями по всем местам работы(службы, иной деятельности), а ежемесячное пособие по уходу за ребенком - страхователем по одному месту работы (службы, иной деятельности) по выбору застрахованного лица и исчисляются исходя из среднего заработка, определяемого в соответствии со статьей 14 настоящего Федерального закона, за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособие.В настоящее время на страховой случай оформляют один ЭЛН, номер которого представляется каждому работодателю.
-
Александра Кривошеева, подскажите пожалуйста, у нас, скорее всего такой случай:
2.2. Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей, а в двух предшествующих календарных годах было занято как у этих, так и у других страхователей (другого страхователя), пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются ему либо в соответствии с частью 2 настоящей статьи страхователями по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособие, либо в соответствии с частью 2.1 настоящей статьи страхователем по одному из последних мест работы (службы, иной деятельности) по выбору застрахованного лица.
Потому-что в 2019 г., перед приемом к нам, сотрудник был уволен из организации и предоставил справку о заработке (назвали ее не наша компания) В этом случае мы можем назначить пособие по одному месту работы (основному)?
Добавив заработок ООО "Плюшка" за 2020 год -
Можете. В таком случае у работника есть выбор варианта оплаты.
