Расчет отпускных и заработной платы работнику

Comments

• Цитата: 18симла

  Что это за слово? Я так понимаю, это числа?
  
  

  Цитата: Подскажите как правильно расчитать отпускные и зп. в июне у сотрудника аванс 18 симла и 3 августа зп. в отпуск он уходит 20.06. зп рассчитывать как за полный месяц?

  В статье 136 ТКРФ нет понятия аванс, а есть понятие заработная плата за первую половину месяца.
  Если работник уходит в отпуск с 20.06.2015, то отпускные Вы ему должны выплатить не менее чем за 3 дня до начала отпуска (т.е. в Вашем случае это должно произойти даже раньше, чем будет выплачен так называемый аванс).
  
  Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы [Трудовой кодекс РФ] [Глава 21] [Статья 136]
  При выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника:
  1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период;
  2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику;
  3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний;
  4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
  Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
  Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы.
  Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором.
  Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.
  Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
  Для отдельных категорий работников федеральным законом могут быть установлены иные сроки выплаты заработной платы.
  При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.
  Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.
  
  

  Цитата: Подскажите как правильно расчитать отпускные и зп. в июне у сотрудника аванс 18 симла и 3 августа зп. в отпуск он уходит 20.06. зпрассчитывать как за полный месяц?

  Нет, за полный месяц Вы рассчитать не можете, поскольку он еще не закончился. Вы  16-17 числа выплачиваете работнику отпускные, в "аванс" (18 числа)  выплачиваете заработную плату за первую половину месяца, а в день, установленный для выплаты заработной платы "под расчет" выплачиваете остатки заработной платы за июнь согласно табелю учета рабочего времени.
• Есть специальная формула для её расчёта
• А где можно её найти?
• Посмотрите тут РУНА
• Цитата: А где можно её найти?

  Цитата: Посмотрите тут РУНА

  Добрый день. Во-первых, на нашем форуме нельзя задавать вопросы в чужих темах. Ознакомьтесь, пожалуйста, с правилами форума. 
  
  Во-вторых, мы стремимся создать на нашем форуме доброжелательную атмосферу. Поэтому у нас при размещении комментариев и вопросов принято здороваться, а также говорить "спасибо" и "пожалуйста". Уважительное отношение к форумчанам, экспертам и модераторам - требование правил форума. 
  
  В третьих, размещать ссылки и гиперссылки на другие СМИ и коммерческие сайты без согласования с администрацией портала запрещено правилами форума.
  
  В четвертых, у нас запрещены любая антиреклама, несанкционированная реклама и рекламные инсценировки.
  
  В-пятых, мы воспринимаем пользователей форума как реальных людей, поэтому использовать две и более страницы одним человеком для общения на форуме запрещено. 
  
  Поскольку со страниц виктор_виктор и Соня_И пишет один и тот же человек с целью размещения рекламного сообщения, оба аккаунта я блокирую за рекламную инсценировку.
  
  Прошу прощения автора темы за оффтоп.