Какими документами оформить служебную командировку при разъездном характере работы?
Добрый день, столкнулась с проблемой- Исполнительный директор летал в Северную Осетию на объект, чтобы произвести замеры для изготовления оборудования. Билеты купили через фирму "AVT Travel". В трудовом договоре прописан разъездной характер работ, подразумеваются служебные командировки. Возник вопрос - нужно ли оформлять приказ, авансовый отчет и проставлять в табель "К" или же достаточно оприходовать затраты на билеты на 20 и списать потом заказчику (в смету и в закрывающие документы включены и отдельно прописаны данные затраты "Выезд специалиста на объект")? Пожалуйста помогите советом🙏 Организация ООО на ОСН.
Comments
-
Добрый день!
Согласно ТК РФ есть разграничения, командировка и разъездной характер работы. Оформляя трудовой договор с сотрудником следует правильно указать характер работы, так как под разъездным характером работы понимается работа, связанная с постоянными разъездами работников, возвращающихся домой ежедневно.Цитата: Служебная командировка - поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. Служебные поездки работников, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, служебными командировками не признаются.Особенности направления работников в служебные командировки устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской ФедерацииЕсли вы отправляете сотрудника в командировку, то следует оформить приказ руководителя и выдать денежные средства в под отчет. -
Мариэль, в табеле должны ли мы ставить "К"?
-
Anturag, в табеле учета рабочего времени дни нахождения в командировке отражаете кодом "К" или "06"
