Как рассчитать отпускные работнику, который ездил в командировки, но получал заработную плату по окладу?

Comments

• Здравствуйте.
  

  Цитата: Здравствуйте форумчане! Подскажите пожалуйста, как правильно рассчитать отпуск работнику, который ездил в командировки, но получал з/плату по окладу, т.к.  среднедневной заработок меньше, чем сумма оклада за день?  Заранее благодарна!

  При расчете среднего заработка для отпуска необходимо исключить периоды командировок, а также начисленные за эти периоды суммы (пункт 5 Постановления 922 от  24.12.2007).
  Тот факт, что работнику производилась доплата до оклада, роли не играет.
• Здравствуйте! Разъясните, пожалуйста, то есть дни командировок просто не берутся в расчет, и если в месяце 22 раб. дня, работник отработал полный месяц, был в командировке 5 дней при окладе в 5000 руб., то для расчета отпускных нужно  5000/22=227,27          22дн.-5дн. команд.= 17 дн        227,27* 17=3863,59 учесть эту сумму?
• Цитата: Здравствуйте! Разъясните, пожалуйста, то есть дни командировок просто не берутся в расчет, и если в месяце 22 раб. дня, работник отработал полный месяц, был в командировке 5 дней при окладе в 5000 руб., то для расчета отпускных нужно  5000/22=227,27          22дн.-5дн. команд.= 17 дн        227,27* 17=3863,59 учесть эту сумму?

  Почитайте Постановление 922 ОБ ОСОБЕННОСТЯХ ПОРЯДКА ИСЧИСЛЕНИЯ СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ. Если что-то останется неясным, уточните.
• Благодарю!!!